还好吗？职场俏女郎们！是不是对职场刀光剑影、硝烟迷漫的场面感到忐忑不安，也很无助；是不是在面临巨大压力时或多或少有了职场“病历”。其实，在职场江湖上，要想成为最后的赢家，就必须学会“冷”一点，低调一点，让自己成为职场中的“酷”女郎。

姿态低一点：以退为进

    对于同事苏素，芬妮到了忍无可忍的地步了，在穿着方面的指责，芬妮最多是不舒服而已，可是她无法忍受的是苏素对她工作的指责，事实上，芬妮的工作做得很出色，可苏素却容不得她工作好，尤其是经理在的时候，她的声音就越发大起来：“哎呀，芬妮，这个数字是不是算错了？”明明什么问题也没有，还没等芬妮说话，经理已经发话了：“做报表可要细心，工作中不要出娄子。”说完就走了。

    其实苏素自己才是马大哈，芬妮常下她纠正工作中的失误。不过这一次上交材料时，她明明看出苏素一个很大的失误，也没有指出来。结束苏素遭到了经理的批评。诸如此类的事接连发生几次，苏素的口舌就不那么尖酸了，芬妮的日子也好过多了。

    专家点评：在办公室里有人别有用心指责你，对这种行为当然要像芬妮那样予以反击，最好的办法就是以其人之毒还治其人之身，把她的毛病和问题充分展示出来。让她再也没有资格来挑剔你。办公室的生存环境就是如此，有时需要强硬的手段和行动，一味委曲求全会让人误以为懦弱。

耐力足一点：锲而不舍

    周珏和林清是公司新进的应届毕业生，周珏毕业于一所普通大学，而林清却是名牌大学的毕业生，家庭背景也不错，林清总是有一种内在的优越感，一开始，虽然周珏也很努力，工作效率却还是比不过林清，这让林清觉得周珏能和她一起工作，实在是“便宜了她”，所以，在工作中，她动不动就颐指气使，指指点点，平时说话也爱“摆谱”，拥有斐然成绩的a在经理面前更是狂傲。

    刚开始，周珏对林清的这种举动感到非常的气愤，久之，周珏对林清只是一笑置之，并不表现出不满和气愤，照常认真工作。相反，倒是周围同事看不惯，都觉得林清太狂傲了，不如周珏踏实可靠。周珏工作能力也不弱，经过她锲而不舍的努力，很快她就被公司选中派往英国学习深造。

    专家点评：对于这样狂傲挑剔你的人最有效的办法就像周珏一样，毫不理会，用事实说话，以能力来证明自己。职场并不是学校那么简单，个人能力发展才是硬道理，一个人能力品质怎样，很快就会在职场中露出来。在处理这种事情上，最不可取的做法就是和这种人针锋相对、斗气对抗，这样只会使人觉得你同样浅薄。

眼光放远一点：坦然自若

    谭雅是总办秘书，工作很简单，就是在每个月末理出一份总结报告出来，由她交给总经理。这简单的事却不简单，同事王玲每次都拖拖拉拉，总经理追问好几次，她才把材料交给谭雅，致使总经理对谭雅很不满。而王玲也略有所闻，她经常在总经理跟前有意无意地批评谭雅的工作效率，自己摆出一副很干练的样子，就这样久而久之，总经理对谭雅十分不满，恼怒的经理终于当众批评她。致使许多人对她另眼相看。

    四顾无援的谭雅认真想了想，知道怎么去做了，月底总结报告她认认真真做了一份，这份报告写得简单透彻，总经理看了极为欣赏，还以为是王玲做的，她也不去点破，过了好几天，a才把报告写完，见谭雅这次没有催促，就径直把报告送给了总经理。总经是这才明白错怪了谭雅，原先的报告是谭雅写的，她的文笔和工作效率都较王玲高多了。

    专家点评：谭雅此举无疑让王玲大栽跟头，在这种情况下，让自己冷静，千万不要在这一刻发泄！学谭雅无疑是个很好的方法，捱过最初的一刻，一般来说，你就可以比较冷静地看问了。要时刻提醒自己，关键是解决问题，而不是进入一场混战，让事情变得更糟。这样才能很好地打造自己的工作能力，提高自己的工作效率。最不可取的一种做法是，你不能去插手帮他去做，这样有百弊无一利，只会助长他的习气，并且把自己搞得筋疲力尽。（完）