培养了500个竞争对手

　　义乌是我国饰品生产、研发、销售的重要基地。周晓光的新光饰品公司是义乌乃至全国饰品生产、研发的龙头企业，也是义乌饰品行业的人才培养基地，每年都有一批研发、管理人员掌握了本事以后自己办厂。新光饰品公司成立11年来，已有500多人走出去自己当上了老板，成为周晓光的“对手”。

　　如何对待这些自己培养起来的竞争者？对此，周晓光坦然地说：“我要的是一片森林，不是一颗大树。同行未必是冤家，只有行业兴，企业才会旺。我在乎的是整个行业的发展。”

　　因此她不仅不强行阻止员工“跳槽”，有时还为他(她)们提供资金、销售、信息资讯以及技术辅导等方面的帮助。甚至在整个行业遭遇市场“寒流”时，周晓光不但不乘机挤压竞争对手、进行行业“洗牌”，反而主动大幅提价，为众多小企业留出生存、喘息的空间，避免了这个新兴行业一次如别的行业多次演绎过的伤己伤人的价格“血拼”。

　　由于是行业的“王中王”，新光饰品拥有300多人的、平均每天推出150余款新产品的、业内规模最为庞大最具专业水准的设计开发团队。新光集团是整个行业潮流的引领者，也是这一行业公共的研发中心，它所推出的每一款产品都引来了许多企业的跟随。对此，周晓光不仅没有为别人的抄袭和模仿而生气而恼怒，相反，她认为：“别人跟得快，我才会跑得更快，整个行业才显示出创新的活力。”