微软公司主席比尔．盖茨在软件业堪称头号人物，以其个人资产衡量也属世界首富，不容否认，盖茨在经营微软时确有过人 的能力，并有许多好的管理方法值得学习，但也应客观地看到，在盖茨的背后，实际是由千千万万、大大小小的软件人才们撑起了微软帝国。 微软公司全球的员工总数超过50,000人，比尔．盖茨自有他对员工的评定标准。据网易商业报导，比尔．盖茨评定优秀员工有10大准则。

    准则一、对自己公司的产品抱有极大的兴趣

    1.对公司的产品具有寻根究底的好奇心

    2.始终表现你对公司及产品的兴趣和热爱

    3.热爱并专注于自己的工作

    4.天下没有一劳永逸的事，要不断自我更新。

    准则二、 与公司制定的长期目标保持一致

    1.跟随公司的目标，把握自己努力的方向

    2.做一个积极主动的人

    3.奖金和薪水不是惟一的工作动力

    4.把自己融入到整个团队中去

    5.帮助老板成功，你才能成功。

    准则三、以传教士般的热情和执著打动客户

    1.以传教士般的热情和执著打动客户

    2.站在客户的立场为客户着想

    3.最完善的服务才有最完美的结果。

    准则四、 具有远见卓识，并提高专业知识和技能

    1.对周围的事物要有高度的洞察力

    2.吃老本是最可怕的

    3.不断学习，提高自己的工作能力

    4.掌握新知识新技能，以适应未来的工作

    5.做勇于创新的新型员工。

    准则五、乐于思考，让产品更贴近客户

    1.了解并满足客户的需求

    2.思考如何让产品更贴近客户。