7月29日，意大隆珠宝首饰有限公司为了良好的运行新概念“80c”，特别召开了由副总经理陈焕利主讲，营销中心、展厅、设计部等几个部门参加的一次关于“80c”运营思路的培训及研讨会议。

    据悉，意大隆珠宝自去年年底开始构思80c时尚铂金这一概念，经过七、八个月的筹备和运营，现已经形成了一个较为明晰的80c时尚铂金概念运营体系，并得到国际铂金协会的充分认可并有可能达成将80c作为铂金协会推广铂金的一个新项目。从零售市场的相应到行业的认同，80c已经具备天时与地利。在客观条件都已经具备的情况，就需要一个团结协作、有充分战斗力的团队来推动这个概念的成功运营。

    在会上，副总经理陈焕利进行了主题为“提高自主创新能力 关注80后消费影响力”的演讲。他结合自己在珠宝首饰行业从业十多年经验，深入浅出的分析了深圳珠宝首饰产业这十多年来所走过的轨迹，从源头上分析了当前深圳珠宝行业所面临问题的实质——缺乏创新。他提出：“理念引爆创新，一个好的产品推广必须先有一个好理念进行引爆，才能推动生产商去为了实现这个想法而努力去寻求技术的革新、产品的创新，从而实现一个概念的成功运营。”进而，他深入的谈到：公司推出的时尚铂金80c正是为了满足正成长起来的一批新珠宝首饰群体——80后人（80年后出生的人）的消费需求，同时，公司推出80c也是为了寻求产品差异化和市场细分化的形成，摆脱行业所面临的困境，为珠宝首饰产业发展探寻一道新的途径和变革的方式。80c的成功与否与公司的每一职员都是息息相关的，需要的是团队的力量，而非一人之力。会后，各个部门都表示，非常认同和看好公司所推出的80c这个概念，对公司的发展前景更是满怀信心，踌躇满志。

    80c是一个非常适合市场需求的创新概念，需要一个充满热情、团结合作的团队来完成才能取得真正的成功。这次培训会即是80c的一个讲解会，更是公司寄予重望的80c能成功运营的一次动员大会。意大隆公司将近有十年的成长历史，曾成功运营多个首饰概念，这次时尚铂金80c是相对于以往准备时间最长，投入力度最大的一次首饰概念运营，更是从行业角度出发，探寻新的发展思路从而推动自身及行业的健康发展。