国际商报讯：随着义乌饰品产业迅猛的发展，企业对人才需求量剧增，但在招聘的过程中，经常会遇上这样的问题，求职者明明不具备实际能力，却以侥幸的心理漫天要价：在广州拿3000元/月的饰品设计，到义乌企业应聘，薪资要求上涨到5000元甚至8000元；仅仅做了一两年的基层生产管理工作，应聘时却“雄心勃勃”地在期望职务栏填上“生产厂长”！ 倘若与这样的求职者建立合作关系，最终导致的结果不言而喻。

    为了打破目前饰品行业人才鱼目混珠的局面，为广大行业人才和企业商家之间创造健康有序的合作空间，中国饰品网本着规范行业秩序，维护从业者和企业之间共同利益，促进饰品行业健康发展的宗旨，组建了行业性的 “饰品行业人才评测中心”！该评测中心以实际工作能力、经验、知识和专业素养为考评依据，颁发相关的职业评测证书。

    中国饰品网“行业人才评测”出台以来，受到了行业的广泛关注，中宝协以及各饰品企业对该评测项目表示极大的支持。乐乐饰品的黄总、富佳饰品的周总、佳豪饰品的盛总都明确表示：将委托人才评测中心为全厂的技术管理人才做一次团体的评测。接受评测的人员普遍认为：行业人才评测在一定程度上，将起着遏制目前饰品行业人才市场薪资要求与工作能力不相符的现象，同时对企业、从业者也起到激励和引导的作用。国际商报记者林晓华 通讯员卢志宏报道